Хятад улсад эмэгтэйчvvд ажлын байраар хангагдахад эрэгтэйчvvтэй тэгш эрх эдэлж, мєн эрэгтэйчvvдтэй адил цалин хєлс авах эрхтэй байдаг юм. Гэтэл бодит амьдралд эмэгтэйчvvдийн хууль ёсны эрх ашиг хохирдог явдал зєндєєн гардаг байна. Эмэгтэй ажилтан ажилчны хууль ёсны эрхийг хамгаалахын тєлєє, Хятадын vйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага эмэгтэй ажилтан ажилчны комисс байгуулж, олон аж аухуйн нэгж ч эмэгтэй ажилтан ажилчны эрх ашгийг хангах тусгай арга хэмжээ боловсруулан тогтооцгоож байна.

    Сvvлийн жилvvдэд, Хятад улсад хувийн хэвшлийн аж ахуйн нэгж тvргэн хєгжиж, ийм аж ахуйн нэгжид ажиллах эмэгтэйчvvд ирэх тутам олон боллоо. Хятадын тєв нутгийн Жян Су муж бол хувийн хэвшлийн аж ахуйн нэгж тєвлєрсєн газар юм. Єнгєрсєнд дvрэм горим боловсронгуй биш байснан шалтгаанаас болж, эмэгтэй ажилтан ажилчны хууль ёсны эрх ашиг хохирох явдал байнга гарч байжээ. Жишээлвэл, эмэгтэй ажилтан ажилчин жирэмсэн болсон хугацаан дахь эрх ашиг нь vр ашигтай хангагдаж чадахгvй, эмэгтэйчvvд ажлын байр єрсєлдєхєд гадуурхагдах зэрэг байдалд нvvрлэж байсан. Эдгээр байдалд чиглvvлэн Нань Жин хотынхон єнгєрсєн оны сvvлчээс хувийн хэвшлийн аж ахуйн нэгжид "эмэгтэй ажилтан ажилчны эрх ашгийг хангах тусгай хэлэлцээр"-ийн дvрэм хэрэгжvvлж, аж ахуйн эзэн нь эмэгтэй ажилчны эрх ашгийг хангах талаар амлалт хийхийг шаардсан байна.

    Фэн Линь Я Гэ ресторан цэнгээний хязгардмал хариуцлагтай компани бол Нань Жингийн хувийн хэвшлийн зочид буудал юм. Тус компанид эмэгтэй ажилтан ажилчин ная гаруй хувийг эзэлж байна. Манай компани эмэгтэй ажилтан ажилчин нэг бvртэй "эмэгтэй ажилтан ажилчны эрх ашгийг хангах тусгай хэлэлцээр" тохиролцдог гэж тус компанийн ерєнхий захирал хатагтай Лян Юй-чин танилцуулж байлаа.
Тэрээр хэлэхдээ, тусгай хэлэлцээр нь хєдєлмєрийн хууль, vйлдвэрчний эвлэлийн хууль, эмэгтэй ажилтан ажилчны хєдєлмєр хамгаалалтын тухай тогтоол болон Жян Су мужийн эмэгтэй ажилтан ажилчны хєдєлмєр хамгаалалтын арга хэмжээ зэрэг холбогдох хууль тогтоомжийг vндэслэн, манай байгууллагынхаа бодитой байдалтай уялдуулан тогтоосон юм. Yvнд эрэгтэй эмэгтэйд адил ажлын байр ханган, адил цалин хєлс олгох гэдэг нь хамгийн чухал заалт болно гэжээ.

    Хятад улсад нэхмэлийн ажил тєрлийн салбарт нь эмэгтэйчvvд тєвлєрсєн газар тул, эмэгтэй ажилчдын эрх ашгийг хангах гол салбар болдог нь яриангvй юм. Хятадын нэхмэлийн аж ахуйн нэгжvvд эмэгтэй ажилчдын эрх ашгийг хангах явдлыг тун чухалчилж байна. Ялангуя жирэмсэн, хvvхэд тєрvvлсєн хагацаанд аж ахуйн нэгж нь холбогдох хуулийн дагуу тэдний амралтыг тєвхнvvлэлж байдаг. Хэ Бэй мужийн Ши Жя Жуан хотын нэхмэлийн vйлдвэрийн нарийн ээрvvлийн чехийн ажилчин Ма Ши Ай, манай vйлдвэрийн vйлдвэрчний эвлэл vйлдвэртэй "эмэгтэй ажилтан ажилчны эрх ашгийг хангах нийтийн тусгай хэлэлцээр" тохиролцсон юм. Єнгєрсєн онд тусгай мєнгєєр санхvvжvvлж vйлдвэрийн нийт эмэгтэй ажилтан ажилчинд эрvvл мэндийн шалгалт хийж єгсєн гэж сурвалжлагчид танилцуулж билээ.

    Тэрээр хэлэхдээ, эмэгтэй ажилчин жирэмслээд 7 сартай болбол амралтаар амарч болно. Энэ хугацааны цалин шагналын мєнгийг ёсоор нь олгоно. Yйлдвэрээс жил бvр нэг удаа эмэгтэйчдэд эрvvл мэндийн шалгалт хийлгэх хжлыг зохион байгуулж бий. Нэхмэлийн vйлдвэрийн онцлогыг харгалзан, ажил дарангууд халуун усанд орох газар ажиллулж байна. Бас эмэгтэй ажилчдны єргєє, эрvvл мэндийн тасаг зэрэг бий гэжээ.

    Єєр нэг онцгой ажил тєрєл болох тємєр замын тээврийн салбар ч эмэгтэй ажилтны эрх ашгийг хангах явдлыг ирэх тутам чухалчлах боллоо. Галт тэргэн дээрэх нєхцєл байдлын хязгаартай ба ер нь аян замд ажилладаг байдал нь эмэгтэчvvдийн эрvvл мэндэд зохих хэмжээгээр нєлєєлж байдаг юм. Энэ байдалд чиглvvлэн тємєр замын vйлдвэрчний эвлэл эмэгтэйчvvдийг олон давхаргын даатгалд хамруулсан байна. Эмэгтэйчvvд хvнд євчнєєс урьдчилан сэргийлэх таатгалд хамрагдахаас гадна ,бас эмэгтэйчvvдийн бие махбодын онцлогын дагуу хєхний болон хэвлийн хорт хавдараас сэргийлэх даатгалд хамруулж байна. Энэ нь жилд єєрєє бага хэмжээний даатгалын мєнгє тєлбєл хvнд євчинд нэрвэгдсэн тохилдолд эмчилгээний зардлын их талыг тєлдєг юмаа.

     Энэ жил 53-тай тємєр замын ажилтан Ван Хун 2003 онд хєний хорт хавдар олж эмчилгээн зардал хэрэгтэй болоход даатгалд хамрагдсан учир бараг тал хувийг нь шийдэж єгсєн байна.

     Тэрээр хэлэхдээ, мэс засал хийсний дараа євчин vзvvлэн эм тан уухад 30 мянга гаруй юань орсон. Єєрєє 36 юаниар эмэгтэй ажилтны тусгай даатгалд хамрагдсан учир надад 10 мянган юань шийдэн єгч их тус хvртсэн шvv гэжээ. Єнєє тvvний євчин сайн болж ажилдаа орсон байна.

     Жирэмслэх, хєнжих хєхvvл vе болон сарын тэмдэг ирэх знрнг нь эмгтэйчvvдийн бие махбодын онцлог тул, энэ талаар эрэгтэй ажилтнаас ялгаатай тусгай харгалзал эдлvvлэх хэрэгтэй гэж Хятадын холбогдох хуульд тогтоосон юм. Хятадын vйлдвэрчний ерєнхий эвлэл эмэгтэй ажилтан ажилчны тусгай газар байгуулан эмэгтэй ажилтан ажилчны энэ онцгой эрх ашгийг ханган хамгаалж байна.

    Эмэгтэй ажилтан ажилчны газрын хариуцлагтан хатагтай Жинь Ин хэлэхдээ, сvvлийн жилvvдэд эмэгтэй ажилтан ажилчны эрх ашгийг хангах ажил нийлээд сайн явагдаж байна. Ялангуяа тєрийн ємчийн аж ахуйн нэгжид энэ ажил тvрэмжсэн байна. Гэвч зарим нийтийн ємчийн бус аж ахуйн нэгжид жирэмсэлсэн юм уу хєгжсєн эмэгтэй ажилтн ажилчны хууль ёсны эрх ашиг бvрэн хангагдаж чадахгvй байна. Бид єнєє ажлын гол талаа эмэгтэй ажилтан ажилчгы хууль ёсны аэрх ашиг болон онцгой эрх ашгийг ханган хамгаалах дээр тавьж, хєдєлмєрийн салбарын холбогдох хууль тогтоомжийг цаашид боловсронгуй болгохыг шаардаж, аж ахуйн нэгжид хяналт тавихаа эрчимжvvлж байна гэжээ.

    Єнгєрсєн онд Хятадад ажиллаж байгаа гадаадын хєрєнгє оруулалттай аж ахуйн нэгжид vйлдвэрчний эвлэл байгуулахыг Хятадын vйлдвэрчний ерєнхий эвлэл тодорхой шаардсан байна.