Чэн дү хот хөдөө аж ахуй, хөдөө тосгон, тариачдын асуудлыг үнднээсэн зохицуулах арга маягийг нааштай хайн сүвэгчлэж, гацаа суурний төсвийн байгууллагын өөрчлөн байгуулалтыг улам гүнзгийрүүлэн боловсронгуй болгосон байна. Өнөөгийн байдлаар бүх хотын гацаа сууринд 1945 төсвийн байгууллагийг хүчингүй болгож, банк санхүүгийн 6756 ажилтадыг цомхотгоосноор жил бүр 100 сая гаруй юань хэмнэж чадсан байна.

      Чэн дү хот уулдаа 316 гацаа суурийн, гацаа суурний нам засгийн хэрэг эрхлэх газар 1437, гацаа суурний төсвийн байгууллага 3228, гацаа суурний ажилтан 47616-д хүрч, санхүүгийн зардал мондог их, тариачдын дарамт маш их байсан юм. Чэн дү хотын намын хорооны дарга Ли цүнь чэн хэлэхдээ, гацаа суурний өөрчлөн байгуулалт бол хот хөдөөгийн эдийн засаг нийгмийн хөгжлийг нэгтэлтэй төлөвлөж, хот хөдөөгийн интеграцчлах ахицийг түлхэн ахиулах зайлашгүй шаардлаг болох бөгөөд хөдөө тосгоны татварын өөрчлөлтийн үр дүнг бэхжүүлэх, тариачдын дарамтыг үнэн будитай хөнглэх бодлого болох юм гэжээ.

      Чэн дү хотын боловсон хүчний ажил эрхлэсэн газрын дарга Ли Шаохуа танилцуулж хэлэхдээ, бүх хотын гацаа суурний байгууламжийн өөрчлөлтийг сайн хийхийн төлөө хотын холбогдох салбарууд 2 сар гаруй судалгаа шинжилгээ хийж, хотыхоо будид байдалтай уялдуулан урид хожид "Хот хөдөөгийн эдийн засаг нийтмийн хөгжлийг нэгтэлтэй төлөвлөж, хот хөдөөгийн интеграцчлалтыг түлхэн ахиулах тухай санал", "Хотын гацаа суурний байгууламжийн өөрчлөлтийг гүнзгийрүүлэх тухай санал" зэрэг баримт бичгийг боловсруулан тогтоож, хэрэгжүүлсний улмаас өөрчлөлтийн урагштай явагдахд сайн сайхан үндэс суурь тавьж өгсөн байна.

     Гацаа суурь нь хамгийн үндсэн шатны засаг захиргааны байгуулал болсны хувьд өөрчлөлт болон ажилтадаа цомхотгох асуудал маш бэрэх байсан бөгөөд үүнд ажилтадын цомхотголын асуудал нэн ч бэрэх байсан юм. Үүнд Чэн дү хот 1-рт, бодлогоо олон түмэнд танилцуулж, олон түмний өөрчлөлтийн тухай байдлыг мэдэх, оролцох, хянах эрхийг баталж чадсан байна. 2-рт, өөрчлөлтийн олон зүйл ялангуяа ажлын байраар хангах талаар нэгтэлтэй шалгалт хийх болон ардчлалаар сонгох зэрэг арга хэрэгжүүлсэн бөгөөд ил тод нийтлэх дүрэм боловсруулан тогтоож, дүрэм системийн талаар өөрчлөлтийн ил тод, төв голч байхыг баталж чадсан байна. 3-рт, Хот сян хоёр шатны санхүү хүмүүсийн шилжилт цомхотголын зардлыг даасан тул гацаа суурний хөрөнгө мөнгөөр хумс байдлыг зохицуулж чадсан бөгөөд өөрчлөлтийн тогтвортой явагдахд баталгаа болсон байна.
Бүртгэлийн тоо баримтаас үзвэл, Энэ удаа Чэн дү хот гацаа суурний санхүүгээс цалинжүүлж байсан гацаа суурний төсвийн байгууллагын 6756 ажилтадыг цомхотгож, бараг 100 сая юаний санхүүгийн зардал хэмнэсэн юм байна. \Г. Сайн-Өлзий орчуулав.\